Profil

Ich bin Diplompsychologin (Nebenfach BWL) mit über 20-jähriger Berufserfahrung in multinationalen Unternehmen sowie zertifizierter Executive Coach und Gestaltpädagogin.

Führungspositionen im Bereich Human Ressources bei internationalen Unternehmen wie Jungheinrich und Airbus haben meine Berufsjahre geprägt. Ich kenne die Verantwortung für Budgets und Teams, habe viele Organisationsentwicklungen begleitet und weiß, was diese Verantwortung mit sich bringt. Doch auch meine mehrjährige Tätigkeit als Erzieherin und Beraterin für interkulturelle Arbeit beim Jugendamt in Berlin und im deutsch-französischen Kindergarten in Lyon haben meine Sicht auf Menschen, Gruppen und Organisationen nachhaltig geprägt. Ich bin also sowohl in der freien Wirtschaft als auch in Non Profit-Organisationen zu Hause und genieße den daraus entstandenen Horizont der Vielfalt.

Methodisch bin ich im systemischen Denken und Handeln verankert, sehe das große Ganze ebenso wie die einzelnen Schritte. Meine Klienten unterstütze ich authentisch, kreativ, professionell und neugierig beim Sortieren und Antworten-Suchen und gebe ihnen Werkzeuge zur Umsetzung von Lösungen an die Hand.

Meine interkulturellen Erfahrungen und die Kenntnis gruppendynamischer Prozesse bringe ich bei meiner Beratung im Bereich Organisationsentwicklung ebenso mit ein wie beim Coaching. Das Erleben unterschiedlichster Kontexte und Kulturen haben meine Arbeit immer bereichert. Diesen Reichtum lebe ich als Consultant – ganz gleich, ob ich Workshops moderiere, Großveranstaltungen konzeptionell und in der Umsetzung begleite oder Strategien für Unternehmen und Teams entwickle.

Berufserfahrung auf einem Blick

mp Executive Coaching & Organisational Development (seit 2018)

• Executive Coaching
• Organisationsentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Change Management, Teamentwicklung, Personalentwicklung, Mentoring, Diversity)

FOM Hochschule für Ökonomie & Management (2020-2022)

• Lehrbeauftragte für Führung & Nachhaltigkeit

Jungheinrich AG (2013 – 2018)

• Leiterin Personalentwicklung für den Konzern
• Führungskräfteentwicklung
• Talent Management
• Internationale Trainee Programme (JIG)
• Change & Kulturentwicklung
• Mentoring

Airbus Deutschland, Großbritannien und Frankreich (1999 – 2013)

• Personal- und Organisationsentwicklung
• Aufbau und Leitung zweier Trainingscenter
• Begleitung von Change Managementprozessen
• Top Executive Management und Karriereentwicklung
• Internationales Talentmanagement in Europa und Asien

Non-Profit Bereich (1984 – 1999)

• Erzieherin für interkulturelle Arbeit im Jugendamt Berlin
• Aufbau und Leitung eines interkulturellen Schülerladens in Berlin
• Deutsch-Französischer Kindergarten Lyon

Aus- und Weiterbildung

• Akademische Abschlüsse als Diplompsychologin und Betriebswirtin (Schwerpunkt Personal), Universität Potsdam
• Zertifizierter Executive Coach: anerkannt durch die Academy of Executive Coaching (AoEC), London, eines der europaweit wichtigsten Institute für Coaching-Ausbildung und -Entwicklung, ihrerseits Mitglied der International Coach Federation (ICF) sowie des European Mentoring Coaching Council (EMCC)
• Gestaltpädagogin, IGG Berlin
• 360°-Feedback-Coach
• Coachingprogramm „Führungsprozesse begleiten“, Gilla Haeckel, Hamburg
• Training zur zertifizierten Beraterin für den Personality Profiler, LINC – Lüneburg Institute for Corporate Learning GmbH 
• „Hypnosystemische Konzepte“ für Coaching, Beratung, Therapie, Dr. med. Gunther Schmidt
• Zertifizierter Coach für Prozess-& Embodimentfokussierte Psychologie (PEP), Dr. Michael Bohne, Hannover
• Systemische Strukturaufstellung (SySt®) für Beruf und Wirtschaft, Insa Sparrer & Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd
• Existenzielles Leadership & Coaching, Prof. Dr. Alfried Längle & Dr. Christian Kuhlmann
• Existenzanalytische Beratung und Begleitung / Logotherapie,  Norddeutsches Institut der Akademie für Existenzanalyse und Logotherapie, Dr. Christoph Kolbe

Sprachen

• Deutsch (Muttersprache)
• Englisch (fließend)
• Französisch (fließend)
• Spanisch (Grundkenntnisse)