Führung mit Haltung und Reflexion

Als Geschäftsführer, Manager oder Teamleiter bewegen Sie sich täglich in einer Vielzahl an herausfordernden Rollen. Es lohnt sich, diese gelegentlich von außen zu betrachten und zu reflektieren. Dafür gibt es Executive Coaching. Denn nicht nur Ihre Mitarbeiter brauchen Reflexion, Verständnis und Motivation.

Treten Sie einen Schritt zurück und analysieren Sie gemeinsam mit mir, was Ihre jetzige Führungsrolle ausmacht, in welchen Facetten davon Sie sich womöglich nicht mehr wiederfinden und welche Ziele Sie im nächsten Schritt erreichen möchten. Wir rücken Ihre Persönlichkeit mit Ihren Interessen, Gefühlen, sozialen und professionellen Kompetenzen ebenso in den Fokus wie Ihre Organisation und Ihr Team.

Persönlichkeit und Performance entwickeln

Menschen mit Haltung führen ohne Attitüde. Mit innerer Klarheit werden Sie für Ihre Mitarbeiter zum Kompass. Der Schlüssel dazu liegt in den Lösungen, die Sie im Coaching selbst entwickeln. Denn nur Authentizität führt zu einer klaren Haltung und somit zum Erfolg.

Wer weiß, dass er etwas erreichen will, hat schon viel erreicht. Beim Executive Coaching geht es nicht darum, Ihnen Lösungen zu präsentieren. Wir entdecken sie vielmehr im gemeinsamen Prozess. Ihr persönlicher Hintergrund, Ihre individuellen Erfahrungen und Ihr Wissen spielen zusammen auf Ihrem individuellen Weg zu der Führungspersönlichkeit, die zu Ihnen passt.

Mit methodischer Vielfalt, Humor und Intuition

In meiner Coachingpraxis verbinde ich psychologische Theorien, Business- und Leadership-Modelle mit praktischen Methoden. Daneben kommen auch Verfahren der Gestalttherapie, behavioristische Methoden und systemische Ansätze zum Einsatz. Die Arbeit mit Metaphern bietet sich an, um Zusammenhänge leichter erkennbar zu machen.

Mein Ziel ist es, ein Klima zu schaffen, das meinen Klienten erlaubt, aus sich selbst heraus neue Ideen und ein neues Verhalten zu entwickeln. Dabei greife ich auf ein breites Spektrum an Coaching-Ansätzen und Methoden aus meiner langjährigen beruflichen Praxis zurück – immer auf die individuelle Situation abgestimmt. Grundsätzlich wichtig ist mir die ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeit und ihrer Umwelt.